PREVENTIEMETHODIEKEN
VOOR MEER GEZONDHEID

Met de campagne Buddy Deal nodigen we alle rokers uit om te stoppen met roken. Met de hulp van een buddy, de ondersteuning van professionelen (tabakologen, Tabakstop, artsen en apothekers) en de community campagne van Stichting tegen Kanker staan de stoppers er niet alleen voor en geven we hun kansen een stevige boost!

Warm bedrijf is een methodiek voor beleidsmakers van uiteenlopende organisaties waarbij handvatten worden gegeven om een warme werkomgeving te creëren waarin mensen energiek en met goesting aan de slag blijven. Warm bedrijf staat voor een duurzaam en concreet mentaal welzijnsbeleid. Het wordt vormgegeven door vijf pijlers en twee basisvoorwaardes. Voor elke pijler en basisvoorwaarde voorzien we verdiepende literatuur, praktische en wetenschappelijk onderbouwde tools en korte vragenlijsten om vinger aan de pols te houden over deze thema's. Een organisatie kiest op maat van zijn context op welke pijler ingezet wordt.

The Human Link zet met dit project in op het versterken van de mentale gezondheid van LGBTI+ personen. Dit doen we in samenwerking met partners en stakeholders zoals çavaria, Transgender Infopunt, Sensoa, Merhaba en HIV-SAM. We sensibiliseren over zelfzorg, reiken tools aan en versterken de deskundigheid van de zorgverstrekkers.

Deze infofiche vat de richtlijn voor alcoholgebruik overzichtelijk samen.

Meer achtergrondinformatie vind je in een ander document, 'Achtergrond en toelichting bij keuzes nieuwe richtlijn voor alcoholgebruik', bij 'Gerelateerde materialen'.

Zelf mentaal gezond blijven als zorgverstrekker, dat is belangrijk … maar niet makkelijk. Zelfzorg komt zelden op de eerste plaats. Via dit project wil The Human Link onze zorgverstrekkers motiveren om beter voor zichzelf en elkaar te zorgen. Hiertoe ontwikkelden we twee trajecten specifiek voor eerstelijns-zorgverstrekkers: een teamversterkingstraject (traject van 2 sessies) voor eerstelijnsorganisaties en een intercollegiale coaching (traject van 4 sessies) voor zelfstandige zorgverstrekkers.

De 12de editie van de Week van de Valpreventie zal plaatsvinden van 24 april tot en met 30 mei 2023. Met de slogan ‘Wandel je mee? Samen in beweging!’, bundelen we opnieuw de krachten om zoveel mogelijk ouderen, hun familie, gezondheidszorg- en welzijnswerkers in Vlaanderen te sensibiliseren en te informeren over valpreventie.
Alle verenigingen, organisaties, intermediairs, woonzorgcentra, gezondheid- en welzijnswerkers en iedereen die in contact komt met 65-plussers, worden opgeroepen om allerlei activiteiten rond valpreventie te organiseren.

SPARK36 (Signaleren van Problemen en Analyse van Risico bij (opvoeden en ontwikkelen van) kinderen van 36 maanden of 3 jaar oud) is een gevalideerde gestructureerde gespreksleidraad. De leidraad biedt een brede kijk op de ontwikkeling en de opvoeding van het kind. SPARK36 omvat 16 gespreksdomeinen aangaande het kind, de familie en de omgeving. Het instrument biedt de CLB-verpleegkundige een houvast om samen met de ouder vanuit een gelijkwaardige positie de zorgbehoeften van de 3-jarige in kaart te brengen. De zorgen en de ervaren noden van de ouder worden geëxploreerd en samen besproken vanuit het perspectief van de ouder (als deskundige waar het gaat om het eigen kind) en van de verpleegkundige. Het besluit over de mogelijke vervolgstappen gebeurt in overleg tussen de verpleegkundige en de ouder.

Buurtbewoners helpen bij het stoppen met roken, voorkomen dat jongeren uit de buurt starten met roken, op een positieve manier sensibiliseren rond niet in huis roken… Het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw testte samen met Salaam vzw, stad Poperinge, stad Menen, Zorgzaam Leuven en VAN verschillende kleine en grote acties uit. Dit met de financiële steun van Kom op tegen Kanker.

Participatie van buurtbewoners en organisaties stond daarbij centraal. Start zelf een participatief traject rond roken in jouw buurt en word verrast door de positieve veranderingen dit teweeg kan brengen. Of zet een van de vele concrete acties op die je terugvindt op de website.

SWEEP is een online platform om jongeren tussen 12 en 18 jaar te inspireren en activeren om te bewegen én daar plezier in te vinden. SWEEP is een initiatief van het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw, MOEV, Sport Vlaanderen, Departement Zorg en Departement Onderwijs en Vorming. SWEEP richt zich rechtstreeks tot jongeren tussen 12 en 18, maar ook tot leerkrachten secundair onderwijs. Jongeren kunnen op SWEEP.be een test invullen. Dit is een kort, aantrekkelijk en humoristisch vragenlijstje waarmee ze kunnen nagaan wie ze zijn, wat ze graag doen, met wie ze graag samen zijn en waar ze hun tijd graag doorbrengen. Op basis van hun antwoorden vallen ze onder 1 van de 6 profielen: Zoomer, Smasher, Buzzer, Bouncer, Blitzer en Swoosher. Dat profiel bepaalt welke (bewegings)activiteiten ze voorgeschoteld krijgen. Leerkrachten kunnen op SWEEP dan weer ontdekken hoe ze jongeren in actie krijgen, tijdens de schooluren en in hun vrije tijd, én daarbij ook nog eens hun leerplandoelstellingen halen.

Aanbod permanente en extra ondersteuningsmiddelen voor de maand januari

Aanbod permanente en extra ondersteuningsmiddelen voor de maand maart

Dit draaiboek biedt een leidraad om een alcohol- en drugbeleid uit te werken in het CAW.
Een alcohol- en drugbeleid is een samenhangend geheel van afspraken over hoe er in de werking wordt omgegaan met cliënten en middelengebruik, zowel preventief als op vlak van hulpverlening.
In een eerste stap werk je aan de visie van je werking op cliënten met middelenproblemen. Vervolgens concretiseer je de visie in de uitwerking van de verschillende pijlers van het drugbeleid: regels & afspraken, zorg & begeleiding, informatie & sensibilisering, omgevingsinterventies.

Het draaiboek biedt een beschrijving van de verschillende stappen die je zet bij het uitwerken van een beleid en ondersteunend werkmateriaal.

Een alcohol- en drugbeleid is een samenhangend geheel van afspraken over hoe de sociale dienst van het OCMW omgaat met cliënten met alcohol- of andere drugproblemen. Het vertrekt vanuit de zorg voor cliënten én maatschappelijk werkers en biedt een duidelijk kader en een houvast in individuele situaties. In deze brochure leest u over de meerwaarde van een alcohol- en drugbeleid voor de sociale dienst van een OCMW en hoe u te werk kunt gaan om een beleid uit te werken. De verschillende stappen worden beschreven, te beginnen met het in kaart brengen van de huidige situatie tot en met de evaluatie van het ingevoerde beleid. Per stap worden de nodige achtergrondinformatie en methodieken beschreven.

Eetexpert ontwikkelde een ondersteuningsaanbod voor hulpverleners die outreachend werken bij de aanpak van eet- en gewichtsproblemen. Deze methodiek omvat praktische materialen zoals infofiches (thema’s: de crisis verminderen, het steunwerk rond de jongere versterken, ondersteuning van ouders, het eigenkrachtlab activeren), een 'stappenplan eetstoornissen in de thuissituatie voor crisismedewerkers' en een online vorming (webinar), die deze teams in staat stelt om gericht te reageren op vragen in de thuissituatie rond eet- en gewichtsproblemen. Aanvullend zullen supervisiegroepen en praktijklabo’s worden georganiseerd.

Met deze leidraad bieden we concrete handvatten om effectief en beleidsmatig te werken rond alcohol en drugs. De brochure is bedoeld voor voorzieningen in de gehandicaptensector die werken met cliënten met een verstandelijke beperking.

Het project gezonde voeding en dranken in sociale voedselvoorzieningen is gericht op sociale voedselinitiatieven zoals een sociale kruidenier, een sociaal restaurant, een voedselbedeling of elk ander initiatief waar voeding gratis of aan een sterk gereduceerd tarief wordt aangeboden aan mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie. Er zijn verschillende materialen ontwikkeld over gezonde voeding en dranken in sociale voedselinitiatieven om zo gezonde voeding toegankelijker te maken voor klanten in een maatschappelijk kwetsbare situatie.